Grundlagen des Personalmanagements. Trends und Entwicklungen in der Mitarbeiterbindung [German]

By Annette Rummler

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,5, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das heutige Personalmanagement ist aufgrund der demographischen Entwicklung hier zu Lande, des zunehmenden Fachkr?ftemangels und des Konflikts zwischen den Generationen mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Der Mitarbeiter mit seinem Wissen und seinem individuellen Potential r?ckt mehr und mehr in den Fokus des Personalmanagements. Starke Marken oder die Entwicklung von Innovationen spielen eine gro e Rolle für den Unternehmenserfolg. Jedoch bilden qualifizierte, motivierte und loyale Mitarbeiter die Grundlage, sich von der immer wachsenden Konkurrenz abzuheben. Die Erkenntnis, dass der Schl?sselfaktor zum wirtschaftlichen Erfolg ma geblich das Personal darstellt, führt zur Entwicklung neuer Instrumente, die vor allem die Fach- und F?hrungskr?fte sowie Spezialisten motivieren sollen, sich f?r das jeweilige Unternehmen einzusetzen. Dadurch entsteht auch der sogenannte "War for Talents". Der Begriff stammt von Steven Hankins, der bereits 1997 im Rahmen einer McKinsey- Studie den Wandel in der Personalwirtschaft untersuchte. Arbeitgeber sollten heutzutage insbesondere die Leitlinien ihres Unternehmens so attraktiv wie nur m?glich gestalten, allein die finanzielle Lukrativit?t reicht vielen Menschen nicht mehr aus. Die Mitarbeiter achten mehr auf eigene Vorstellungen und deren M?glichkeiten der Umsetzung. Insbesondere bei Mitarbeitern, die ?ber spezifisches Wissen hinsichtlich Prozessen und Produkten verf?gen, lohnt sich der Aufwand eines zielgerichteten Personalmanagements. Generell f?rdert ein gutes Arbeitsklima die Produktivit?t aller Mitarbeiter, daher sollte dies nicht vernachl?ssigt werden. Ziel dieses Assignments ist es, einen kleinen ?berblick über das vielschichtige Thema der "Mitarbeiterbindung" zu schaffen. Zun?chst soll die Definition der Mitarbeiterbindung und deren str

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668772991
• ISBN13: 9783668772991
• Release Date: September 2018
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.5" x 8.5"