Grh et mecanismes du dialogue social dans des entreprises au tchad [French]

By Djimrabaye Naikete

Le dialogue social est consid r de nos jours comme un l ment strat gique de management efficient des ressources humaines. Cette strat gie est-elle appliqu e de la m me mani re dans toutes les soci t s ? L'entreprise de par ses ressources humaines est un endroit o s'affrontent des int r ts souvent divergents. Les m canismes du dialogue social tels que d finis par la l gislation sociale permettent-ils de g rer les conflits dans une entreprise efficacement? Au Tchad, vu le contexte socio-culturel, religieux et conomique, le dialogue social efficient peut-il seulement se r sumer l'application pointilleuse des r gles de droit ? Les jeux d'acteurs internes et externes l'entreprise ne sont-ils pas d terminants dans la gestion quotidienne des ressources humaines? Quelles sont les pratiques manageriales les comprometteuses et les plus efficientes? Le livre tente de poser le probl me et d'y apporter quelques l ments de management prendre en compte quand un Manager veut arriver un bon r sultat d'une entreprise au Tchad.

• Format: Paperback
• Language: French
• ISBN: 613154400X
• ISBN13: 9786131544002
• Release Date: May 2013
• Publisher: Omniscriptum
• Length: 80 Pages
• Weight: 0.28 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"