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Paperback Grenzen und Möglichkeiten der Stiftung bei der Unternehmensnachfolge für mittelständische Unternehmen. Ein geeignetes Instrument? [German] Book

ISBN: 3668152896

ISBN13: 9783668152892

Grenzen und Möglichkeiten der Stiftung bei der Unternehmensnachfolge für mittelständische Unternehmen. Ein geeignetes Instrument? [German]

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2,0, FOM Hochschule f r Oekonomie und Management gemeinn tzige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit soll es sein, aufzuzeigen, inwieweit sich eine Stiftung als Nachfolgeinstrument f r mittelst ndische Unternehmen und deren Unternehmer/-familien eignet. Hierbei werden zun chst die theoretischen Grundlagen der Unternehmensnachfolge bei mittelst ndischen Unternehmen sowie von Stiftungsformen der privaten Nachfolge gekl rt, um dann auf die Spezialformen der unternehmensverbundenen Stiftungen einzugehen. Abschlie end werden die Vor- und Nachteile bei der Einbeziehung von Stiftungen in die Unternehmensnachfolge aufgezeigt. Ein eigenes Unternehmen stellt f r viele Unternehmer ihr Lebenswerk dar, das sie m hsam aufgebaut haben, mit dem sie durch Krisen und Erfolge gegangen sind und mit dessen Wachstum ihr pers nliches Ansehen und finanzielles Wohlergehen gestiegen ist. Von daher ist es nachzuvollziehen, dass eine Unternehmensnachfolge, die auf Grund des Alters, von Krankheit oder aus wirtschaftlichen Gr nden in Betracht gezogen werden muss, einen erfolgskritischen Moment f r die Unternehmer darstellt. Die Wahl der Nachfolgeart ist eine komplexe Aufgabe, die langfristig geplant und bei der alle Eventualit ten in Betracht gezogen werden sollten. Neben der Frage wer das Unternehmen am besten weiterf hren kann, besch ftigen Unternehmer i.d.R. auch die Sicherung des Unternehmensfortbestandes sowie die Versorgung der Familie. Vor diesem Hintergrund wurde in den letzten Jahren immer wieder der Einsatz einer Stiftung als M glichkeit der Unternehmensnachfolge empfohlen. Sie eigne sich als vern nftige und lohnenswerte Alternative und f hre dazu, dass der Stifter seine Ideale auch nach Ausscheiden aus dem Unternehmen oder Ableben weiter sichern kann. Hinzu wird positiv bewertet, dass die Versorgung der Familie sichergestellt sei un

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