Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,0, European Business School - Internationale Universit t Schlo Reichartshausen Oestrich-Winkel, Sprache: Deutsch, Abstract: Zu Beginn der Arbeit werden die Grundlagen des Fremdpersonaleinsatzes so dargestellt, dass die Beweggr nde f r den drittbezogene n Einsatz, die rechtlichen Rahmenbedingungen auf deutscher und europ ischer Ebene und schlie lich die einzelnen rechtlichen Gestaltungsformen deutlich werden. Besonderes Augenmerk wird hierbei auf der Arbeitnehmer berlassung liegen, der wichtigsten Form des Fremdpersonaleinsatzes. Da bei grenz berschreitenden Sachverhalten die Rechtsordnungen mehrerer Staaten ber hrt werden, k nnen Normenkollisionen auf verschiedenen Rechtsgebieten auftreten. F r den grenz berschreitenden Fremdpersonaleinsatz werden die wesentlichen Problemfelder am Beispiel der Arbeitnehmer berlassung aus deutscher Sicht herausgearbeitet. Im Rahmen dieser Untersuchung werden zun chst die gewerberechtliche Zul ssigkeit sowie das internationale Privatrecht ausf hrlicher beleuchtet. Dar ber hinaus werden das Sozialversicherungs- und Steuerrecht Beachtung finden. Schlie lich wird die Arbeit durch ein kritisches Res mee abgerundet und ein Ausblick gegeben.
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