Notre recherche vise a analyser les criteres permettant comprendre la contribution du dirigeant a la creation de valeur de l'entreprise. Dans cette perspective, nous faisons emerger de la litterature en gouvernance deux approches principales que nous avons appelees valeur disciplinaire et valeur specifique du dirigeant. La premiere est principalement issue de la theorie de l'agence et de la vision traditionnelle du gouvernement d'entreprise, la seconde...