Im internationalen Konkurrenzkampf am Markt ist die Entwicklung eines Global Mindset ein wichtiger Erfolgsfaktor f r Unternehmen. Ein Global Mindset wird als die kognitive F higkeit definiert, unterschiedliche Kulturen zu verstehen und diese miteinander zu verbinden. In diesem Kontext besteht die Rolle von F hrungskr ften darin, mit Komplexit t, Vielf ltigkeit, Unsicherheit und Ambiguit t umzugehen, das Zusammenarbeiten von Menschen aus unterschiedlichen L ndern und Kulturen zu erm glichen, Mitarbeiter und Prozesse an verschiedenen Orten zu koordinieren sowie das Arbeiten ber nationale, organisationale und funktionale Grenzen hinweg zu gestalten. Studien belegen, dass ein Global Mindset den unternehmerischen Erfolg und die Internationalisierung positiv beeinflusst. Erg nzend werden M glichkeiten der Messung bzw. Diagnose eines Global Mindset im Unternehmen vorgeschlagen.
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