Giustizia organizzativa e soddisfazione lavorativa nel settore bancario pakistano [Italian]

By Babak Mahmood and Muhammad Kashif

Il presente studio si posto l'obiettivo di scoprire la prevalenza della giustizia organizzativa e della soddisfazione lavorativa percepita dai dipendenti del settore bancario del Pakistan. Inoltre, questo studio ha esaminato la relazione tra la giustizia organizzativa, che comprende tre componenti: (giustizia distributiva, giustizia procedurale e giustizia interazionale) e la soddisfazione lavorativa; ha inoltre indagato la relazione tra la percezione della giustizia organizzativa da parte dei dipendenti e le loro caratteristiche personali: et , sesso, stato civile, titolo di studio, stipendio/reddito ed esperienza bancaria. I risultati dello studio hanno rivelato che la maggior parte dei dipendenti ha un atteggiamento positivo nei confronti delle componenti della giustizia organizzativa. La maggior parte dei dipendenti anche soddisfatta del proprio lavoro. I risultati dello studio hanno inoltre confermato l'esistenza di una relazione positiva tra tutte le dimensioni della giustizia organizzativa e la soddisfazione lavorativa. La percezione della giustizia organizzativa risultata inoltre correlata positivamente con le caratteristiche personali dei dipendenti: et , stato civile, titolo di studio, reddito ed esperienza, ad eccezione del genere, che non risultato significativamente correlato alla giustizia organizzativa.

• Format: Paperback
• Language: Italian
• ISBN: 6207630718
• ISBN13: 9786207630714
• Release Date: June 2024
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Length: 72 Pages
• Weight: 0.26 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"