Wenn Gedenkst ttenmitarbeiter tagt glich einem oft grausamen Arbeitsgegenstand ausgesetzt sind - historisch aufzuarbeitender Unterdr ckung und Gewalt - wie wird mit der vorhandenen Bedr ckung am Arbeitsplatz umgegangen? Der Autor machte dazu bei einem Praktikum an der Gedenkst tte Buchenwald Beobachtungen, anhand derer der Versuch unternommen wird, den internen Umgang mit diesen Themen aus subjektiver Sicht zu skizzieren. Schlussfolgerungen daraus ergeben, dass die von au en scheinbar durchg ngige Konfrontation mit Gewalt eine Distanz erzeugende "Normalit t" am Arbeitsplatz erlangt. Doch wirkt sich eine solche Allt glichkeit systematischer Menschenrechtsverletzungen bei der internen Erarbeitung nicht auch auf die nach au en hin vermittelte Erinnerung daran aus? Auch zuk nftig soll bei den Besuchern eine Sensibilisierung f r die Themenkomplexe und eine verantwortungsbewusste Erinnerungskultur angeregt werden. Es ist also notwendig, emotional bewegende Erinnerungsorte zu entwickeln, woraus sich ein gro er Wert der Gedenkst ttenarbeit sch pft. Gedanken hinsichtlich der dies bedingenden Herangehensweise bei der Vorbereitung der Ausstellungen sollen zur weiteren Diskussion anregen.
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