Gewalt am Arbeitsplatz ist per Definition eine gewaltt tige Handlung (einschlie lich k rperlicher bergriffe und Androhung von bergriffen), die sich gegen Personen am Arbeitsplatz richtet. Gewalt am Arbeitsplatz im Gesundheitswesen kann zu einer schlechten Qualit t der Pflege, Fluktuation und Abwesenheit des medizinischen Personals, einer Verringerung der f r die Allgemeinheit verf gbaren Gesundheitsdienste, einem ungesunden Arbeitsumfeld, unangemessenen gesellschaftlichen Verhaltensweisen, steigenden Gesundheitskosten und einer Verschlechterung des Gesundheitszustands des Personals f hren. Eine retrospektive Querschnittsstudie wurde in Kuwait in einem Jahr (Januar 2020 bis Januar 2021) in 50 PHC-Zentren in f nf Gesundheitsregionen in Kuwait durchgef hrt und befragte 446 Teilnehmer (220 rzte, 226 Krankenschwestern und -pfleger), die seit mindestens einem Jahr in PHC-Zentren arbeiten und regelm igen Kontakt mit Patienten oder Klienten haben, mit Hilfe eines von der WHO entworfenen selbstverwalteten Fragebogens. Untersucht wurden die H ufigkeit und die Folgen von physischer und psychischer Gewalt unter rzten und Krankenschwestern in PHC-Zentren. Das Ergebnis war, dass 6,4 % der Befragten k rperliche Gewalt und 77,3 % psychische Gewalt erlebt hatten, davon 48,8 % verbale Beschimpfungen, 10,1 % Schikanen/Mobbing, 1,9 % sexuelle Bel stigung und 20,3 % rassistische Bel stigung.
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