I. Einf?hrung.- 1. Ausgangslage und Relevanz der Forschungsthematik.- 2. Zum Stand der Forschung.- 3. Forschungsfragen und Zielsetzungen.- 4. Methodische Grundlagen und Forschungsprozess.- 5. Aufbau der Dissertation.- II. Theoretisch-konzeptionelle Grundlagen und Erarbeitung des Gesundheitskulturkonstrukts.- 1. Gesundheit und Leistung.- 2. Management von Gesundheit im betrieblichen Kontext.- 3. Gesundheitsressourcen.- 4. Gesundheitskultur.- 5. Erkl?rungsrahmen.- III. Empirie.- 1. Fallstudienforschung.- 2. Fallauswahl.- 3. Datenerhebung.- 4. Datenaufbereitung.- 5. Datenanalyse.- 6. G?tekriterien qualitativer Forschung.- 7. Erkenntnisse der empirischen Untersuchung.- IV. Schlussfolgerungen.- 1. Gestaltungsempfehlungen.- 2. Kritische W?rdigung und Ausblick.- Anhang 1: Leitfragen f?r F?hrungskr?fte.- Anhang 2: Leitfragen f?r Personalspezialisten.- Anhang 3: Leitfragen f?r Gesundheitsspezialisten.- Anhang 4: Leitfragen f?r Mitarbeitende.- Anhang 5: Leitfragen f?r das Gespr?ch mit dem Konzernleiter.- Anhang 6: Leitfragen f?r die Durchf?hrung der Gruppendiskussion.- Anhang 7: Individuelle Einstiegsfragen im Rahmen der Gruppendiskussion.- Literaturverzeichnis.
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