Die Zunahme von psychischen Erkrankungen und Stress am Arbeitsplatz machen eine Auseinandersetzung mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) unumg nglich. Damit BGM erfolgreich angewendet wird, m ssen vor der Definition von Richtlinien und Zielen die spezifischen, belastenden und damit potentiellen Risikofaktoren bekannt sein. Die vorliegende Arbeit hat sich diese Aufgabe zum Ziel gemacht und geht der Frage nach, welche Rolle das Betriebliche Gesundheitsmanagement f r das subjektive Gesundheitsempfinden der Betreuer/innen in Behindertenwerkst tten spielt. Es wird untersucht, in welchem Mass BGM in Behindertenwerkst tten angewendet wird. Die theoretische Grundlage f r die schriftliche und m ndliche Befragung der Betreuer/innen und des Managements ist das Modell des European Network Workplace Health Public (ENWHP). Die quantitativ und qualitativ erhobenen Daten werden zu den belastenden und f rderlichen Faktoren der Arbeit von Betreuer/innen in Behindertenwerkst tten in Zusammenhang gesetzt.
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