Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit besch?ftigt sich mit der Fragestellung, welche M?glichkeiten F?hrungskr?fte nutzen k?nnen, um f?r die eigenen Mitarbeiter gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen. Als Grundlage dient ein publizierter Artikel der Zeitschrift BGW aus dem Jahr 2017, welcher sich mit der Thematik "Gesundheit managen: Was Sie f?r Ihre Besch?ftigten tun k?nnen" auseinandersetzt. Ziel dieser Arbeit ist es, eine qualitative Inhaltsanalyse des Textes durchzuf?hren und, neben der methodischen Beschreibung des Vorgehens, gestellte Leitfragen zum Einfluss von F?hrungskr?ften auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu beantworten. In einer schnelllebigen Zeit, mit wachsender Konkurrenz am Markt und kontinuierlichen neuen Technologien, wird der Druck auf die Unternehmen stark erh?ht. Um sich den Wettbewerbsvorteil zu sichern, m?ssen neue Strategien konzipiert werden und der Zeit-sowie Leistungsdruck, besonders im Dienstleistungssektor, wird erh?ht. Aufgrund dessen ver?ndern sich h?ufig Aufgaben, Prozesse und das Qualifizierungsniveau der Mitarbeiterprofile. Bei diesen Ver?nderungsprozessen wird Einfluss auf die t?gliche Arbeit und Arbeitsweise vieler Mitarbeiter genommen, was sich oft negativ auf die Arbeitsmotivation auswirkt. Eine geringe Arbeitsmotivation f?hrt h?ufig zu Ablehnung, Frustration und Demotivation. Der Druck auf die Arbeitnehmer steigt. Dabei sind sie die wichtigste Ressource f?r den unternehmerischen Erfolg.
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