A leitura deste livro ajudar? os l?deres-gestores a conhecer as suas fun??es. Os gestores n?o s? devem gerir como tamb?m liderar. Liderar envolve direc??o, inova??o, mudan?a, motiva??o, inspira??o e rela??o de cuidado. Embora a gest?o envolva a manuten??o do status quo e da efici?ncia. A efici?ncia requer estruturas, descri??o de fun??es, or?amentos, prazos, resultados e qualidade. No entanto, dar demasiada aten??o ? efici?ncia e negligenciar a fun??o de lideran?a em termos de motiva??o, inspira??o e rela??o de cuidado conduzir? a um estilo de gest?o autorit?rio.
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