A literatura analisada sobre os temas da gest o e reten o de talentos indica que estes s o desafios enfrentados por muitas organiza es, tanto a n vel local como internacional. Quando analisado de perto, o custo da rotatividade de funcion rios significativo e at mesmo alarmante. O objetivo deste estudo foi determinar se a gest o de talentos tem impacto na reten o de funcion rios e tamb m expor as implica es financeiras da rotatividade de pessoal. Para investigar estas quest es, foi realizado um question rio de pesquisa na concession ria BMW que opera dentro do grupo Imperial. Ap s a compila o dos dados da pesquisa, segue-se uma discuss o sob v rios temas, nomeadamente: gest o de talentos e satisfa o no trabalho, gest o de talentos e rotatividade, gest o de talentos e reten o de funcion rios e o custo da rotatividade de funcion rios. Este estudo fornece informa es sobre os dados analisados a partir do estudo. S o feitas suposi es para mostrar a import ncia da gest o de talentos e o custo para uma empresa se perder talentos.
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