Em todas as organiza??es p?blicas ou privadas, os homens e mulheres que asseguram o funcionamento dos v?rios organismos t?m recursos a serem desenvolvidos, tanto em termos de gest?o individual como colectiva. Pois, embora o desenvolvimento social seja garantido atrav?s do papel que os trabalhadores devem desempenhar nos seus ambientes profissionais, deve estar em harmonia com as estrat?gias econ?micas que est?o na base das condi??es de trabalho.Assim, a gest?o de recursos humanos exige hoje em dia um ambiente que tenha em conta o desenvolvimento de ferramentas para a fun??o, estrat?gias apropriadas, os lucros do gestor de recursos humanos e o quadro jur?dico apropriado. Por outras palavras, o gestor de recursos humanos ? o gestor que ? confrontado com um ambiente turbulento devido ao impacto das novas tecnologias, no??es econ?micas, bem como aos imperativos internos e externos da organiza??o.
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