O objetivo do manual desenvolver os conhecimentos, as aptid es e as compet ncias necess rias para organizar o sistema de gest o de recursos humanos em fun o do desempenho dos trabalhadores, aplicar m todos e criar tecnologias para organizar o processo de gest o. A gest o de recursos humanos (GRH) um aspeto cr tico do sucesso organizacional, uma vez que envolve o recrutamento, a sele o, a forma o, o desenvolvimento e a reten o de trabalhadores. No atual ambiente empresarial din mico, a sustentabilidade do desempenho dos trabalhadores tornou-se uma preocupa o crucial para as organiza es. A capacidade de atrair e reter colaboradores talentosos vital para alcan ar o sucesso a longo prazo e a vantagem competitiva. O livro "Gest o de Recursos Humanos: Sustainability of Employee Performance" fornece uma vis o abrangente das pr ticas de GRH que podem melhorar a sustentabilidade do desempenho dos trabalhadores. Abrange temas como o empenhamento dos trabalhadores, a motiva o, a satisfa o no trabalho, a forma o e o desenvolvimento, a avalia o do desempenho, a remunera o e os benef cios e o equil brio entre a vida profissional e pessoal. O livro apresenta tr s estrat gias e t cnicas pr ticas que podem ajudar as organiza es a criar um ambiente de trabalho positivo que promova o bem-estar e a produtividade dos trabalhadores.
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