Gestão de Recursos Humanos e Desempenho da Empresa [Portuguese]

By Tung Chun Huang

Este livro cont m quatro estudos relacionados que investigam a rela o entre a gest o de recursos humanos e o desempenho das empresas. O Cap tulo 1 apresenta o mecanismo intermedi rio do capital intelectual, para compreender como a gest o de pessoas impulsiona o desempenho organizacional. O Cap tulo 2 um projeto de investiga o com dura o de dois anos. Os resultados indicam que a motiva o intr nseca do indiv duo tem um impacto mais forte no desempenho profissional do que a motiva o extr nseca. O Cap tulo 3 um estudo que investiga os fatores determinantes dos esquemas de remunera o por incentivos e o impacto da remunera o vari vel no desempenho da empresa. Os resultados indicam que o principal fator determinante da ado o de planos de incentivos a variabilidade ambiental, enquanto o segundo a cultura inovadora incorporada na empresa. Os melhores indicadores s o a variabilidade ambiental e a propor o da remunera o vari vel. O Cap tulo 4 investiga como as empresas clientes gerem os seus trabalhadores tempor rios. E se diferentes pr ticas de gest o resultam em diferentes resultados de desempenho no trabalho? O resultado do teste t mostra que o desempenho no trabalho dos trabalhadores tempor rios em empresas com transi o para um regime de trabalho a tempo inteiro superior ao das empresas sem essa transi o. Outras pr ticas de gest o est o inclu das no livro.

• Format: Paperback
• Language: Portuguese
• ISBN: 6202325712
• ISBN13: 9786202325714
• Release Date: July 2025
• Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
• Length: 72 Pages
• Weight: 0.24 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"