O objetivo deste livro analisar os v rios processos envolvidos na expatria o, desde a sele o dos expatriados at gest o do seu regresso. O objetivo apresentar as t cnicas de recursos humanos utilizadas hoje em dia e destacar os pontos a melhorar. Para uma an lise mais precisa da situa o franco-americana e das quest es relacionadas com a boa gest o da sua colabora o econ mica, que est o no centro do tema desta disserta o, recordaremos a import ncia dos la os que unem estes dois pa ses, antes de destacar as suas fontes de incompreens o intercultural. O estudo de caso de uma fus o franco-americana fornecer exemplos concretos de t cnicas de recursos humanos que podem ser utilizadas para ajudar os empregados a adaptarem-se a um ambiente bicultural. Por fim, tentaremos sugerir formas de melhorar a gest o dos expatriados entre a Fran a e os Estados Unidos, o que poderia levar a um melhor funcionamento das empresas afectadas por esta quest o e a um refor o das trocas interculturais entre estes dois pa ses.
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