? ormai sempre pi? evidente che ci? che distingue le organizzazioni di successo ? il modo in cui gestiscono le persone. Questa ? una realt? perch? la capacit? di raggiungere e sostenere un vantaggio competitivo risiede nella forza lavoro. La maggior parte dei top manager concorda sul fatto che le decisioni di gestione del personale sono le pi? difficili da prendere. Ora guardano oltre la tradizionale mentalit? del bastone e della carota e riflettono sui tempi che cambiano in termini di politiche di retribuzione, assunzione, formazione e altre pratiche positive relative all'impiego delle persone. Gestire le persone in modo efficace significa sviluppare i futuri leader attraverso la motivazione e la responsabilizzazione. Gestire le persone significa che i manager devono guidare, ispirare, motivare, allenare, guidare, affinare e plasmare il futuro delle persone, affinch? raggiungano la capacit? necessaria per assumere responsabilit? istituzionali pi? elevate.
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