Con i rapidi cambiamenti in atto (economici, politici e culturali) nel mondo, il concetto di lavoro viene ridefinito, portando con s grandi trasformazioni nell'ambito delle risorse umane, in cui le organizzazioni devono sviluppare nuove competenze e abilit per far fronte alle incertezze e alle turbolenze del mondo degli affari. Questo studio di tipo qualitativo, esplorativo, descrittivo e conclusivo. I dati sono stati raccolti attraverso questionari autocompilati, a cui hanno risposto ogni direttore e i suoi collaboratori pi stretti della 24a Regione TRT, con l'obiettivo di individuare il grado di competenze dei direttori.
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