Gestione dei conflitti organizzativi e relative strategie

By Hossein Amiri Dogahe

I presidi, per creare e mantenere una comunicazione umanistica con i loro studenti, i genitori degli studenti e i loro colleghi, dovrebbero avere una profonda percezione della natura dei comportamenti umani, perch si trovano sempre di fronte al modello stimolo-risposta. Pertanto, quando c' un conflitto nello stimolo, dovrebbero sapere come controllare le risposte e i comportamenti, e qualsiasi tipo di disattenzione nel rispondere pu intensificare la resistenza emotiva negativa e frenare l'organizzazione. I presidi, per essere consapevoli dei diversi aspetti del conflitto all'interno dell'organizzazione scolastica, e scegliere deliberatamente gli stili di gestione del conflitto, in modo che tendano a ripeterli e non si rendano conto che sono comportamenti indesiderabili o dannosi, dovrebbero identificare il processo del conflitto e i fattori che lo causano e affrontarli in un modo o nell'altro. Il presente lavoro mira a informare gli individui e le autorit educative sull'importanza della gestione dei conflitti e sui diversi stili di gestione dei conflitti che i presidi possono adottare in caso di conflitto...

• Format: Paperback
• Language: Italian
• ISBN: 6204518534
• ISBN13: 9786204518534
• Release Date: March 2022
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Length: 80 Pages
• Weight: 0.28 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"