Le présent ouvrage examine la gestion des systèmes vivants complexes à travers l'exemple de l'organisation, en s'appuyant sur les dernières découvertes en matière de théorie des systèmes. Il s'appuie sur une réflexion concernant l'influence du management sur la société, en ce qui concerne les organisations de toutes sortes. Il est particulièrement intéressant de déterminer dans quelle mesure les connaissances issues de la théorie des systèmes peuvent être utilisées comme principes pour piloter des changements structurels. Ce travail vise à susciter l'intérêt pour une réflexion critique sur les schémas et les modèles mentaux de gestion du passé, afin d'ouvrir de nouvelles voies en tant que pionnier de la société en réseau. Pour y parvenir, il s'agit moins d'adopter un paradigme que de rassembler différentes disciplines pouvant servir de base au développement de théories plus poussées.
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