La gestion des talents, en tant que nouveau concept manag rial dans le domaine de la gestion des ressources humaines, suscite un int r t et une attention croissants de la part du monde universitaire et des entreprises, mais de nombreuses lacunes subsistent en mati re de d veloppement th orique et d' tudes empiriques. Le livre est structur comme suit: 1. Les effets de la gestion des talents sur la qualit du service, 2. L'impact de la gestion des talents sur la performance organisationnelle, 3. La gestion des talents et la qualit des services de sant du point de vue des employ s.
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