La discipline de la gestion des ressources humaines est tr?s dynamique et subit une m?tamorphose continue, tant dans sa port?e que dans son orientation. Cependant, alors que la th?orie du capital humain est de plus en plus reconnue, son op?rationnalisation ? travers le stock et les flux intellectuels, qui est le param?tre le plus critique d?finissant la m?moire institutionnelle d'une organisation, est rest?e abstraite. Par cons?quent, l'importance...