Gestion des RH et connaissances tacites [French]

By Wario Guyo Wako

La discipline de la gestion des ressources humaines est tr?s dynamique et subit une m?tamorphose continue, tant dans sa port?e que dans son orientation. Cependant, alors que la th?orie du capital humain est de plus en plus reconnue, son op?rationnalisation ? travers le stock et les flux intellectuels, qui est le param?tre le plus critique d?finissant la m?moire institutionnelle d'une organisation, est rest?e abstraite. Par cons?quent, l'importance de la connaissance et de la compr?hension de l'?pist?mologie par les chercheurs et les praticiens des RH est une condition pr?alable ? l'?laboration de th?ories et de pratiques de gestion des RH holistiques et universelles. Des preuves empiriques montrent que 80% des connaissances humaines sont sous forme tacite, ce qui en fait un tr?sor pr?cieux qui doit ?tre lib?r? par le biais du partage ou de la conversion en d'autres formes facilement manipulables pour construire et pr?server la m?moire institutionnelle. Ce livre pr?sente donc un lien empirique qui relie et d?mystifie cette interaction critique entre la gestion des ressources humaines et la gestion des connaissances, aidant ainsi les professionnels des ressources humaines ? d?velopper les connaissances n?cessaires pour repositionner leur compr?hension de la gestion et de la gouvernance des ressources humaines comme la prochaine fronti?re attendue de l'?conomie bas?e sur les connaissances.

• Format: Paperback
• Language: French
• ISBN: 6205608316
• ISBN13: 9786205608319
• Release Date: January 2023
• Publisher: Editions Notre Savoir
• Length: 176 Pages
• Weight: 0.59 lbs.
• Dimensions: 0.4" x 6.0" x 9.0"