l' re des bouleversements technologiques rapides et de l' volution des valeurs de la main-d'oeuvre, la gestion des ressources humaines est pass e d'une t che administrative de back-office une priorit strat gique de premier plan. Ce manuel est con u pour servir trois publics: l' tudiant qui navigue dans les th ories acad miques, le manager qui dirige une quipe et le praticien qui con oit des syst mes organisationnels. En associant les fondements traditionnels du travail aux pratiques modernes de RH "agiles", ce livre offre une vue 360 degr s du cycle de vie du capital humain.
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