Para incorporar mejoras o para desarrollar nuevas actividades en una organizaci n es necesario prever, accionar y medir el cambio. La pr ctica de Gesti n del Cambio o Change Management es la base fundamental de un proceso y maduraci n eficiente. Esta pr ctica debe gestionarse por consultores externos, con mirada objetiva, y sosteniendo el cambio en un proceso robusto de entrenamiento y de comunicaciones. C mo ofrecer un verdadero servicio en Seguridad que realmente sea conducente hacia la misi n de Cero Accidentes? Seguridad debe ser educado y entrenado como un valor primordial para todas las organizaciones y para todos los empleados. Se debe trabajar en un esquema que integre Liderazgo, RSE, Futuro y Gesti n del Cambio. La pieza central que une a todos es, en mi visi n, la Gesti n del Cambio, ya que el CAMBIO es la pieza que une la brecha entre d nde estamos hoy y a d nde queremos llegar.
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