Este libro busca que los lectores comprendan la necesidad de gestionar la felicidad y calidad de vida en las organizaciones, ya no como fen?meno emergente, sino como una responsabilidad y una l?nea de gesti?n clave para lograr el bienestar y compromiso de los trabajadores, el engagement y, en consecuencia, mayores niveles de calidad y productividad. Se revisar?n m?todos de medici?n de clima, de engagement y experiencias exitosas de organizaciones que han instalado buenas pr?cticas.
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