Gestaltungsmöglichkeiten eines Trainee-Programms und ihre Erfolgsaussichten [German]

By Constantin Huld

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich P dagogik - Hochschulwesen, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die Umstellung des Hochschulsystems von Diplom- und Magisterabschl ssen auf Bachelor- und Masterabschl ssen nach dem Vorsatz des Bologna Prozesses und dem Wunsch eines einheitlichen Hochschulsystems in Europa, haben Studierende weitaus mehr variierende Perspektiven nach dem Hochschulabschluss in Bezug auf ihre berufliche Zukunft. Durch die Globalisierung, dem zunehmend wachsenden weltweiten Wettbewerb und den demografischen Entwicklungen, sind Fach- und F hrungskr fte f r Unternehmen eine au erordentlich wichtige Ressource und ein ma geblicher Faktor zum Erfolg im Wettbewerb. Gerade in einem Land wie Deutschland, welches zwar hoch entwickelt, aber gleichzeitig rohstoffarm ist, spielt der Faktor Personal eine bedeutende Rolle in Bezug auf den Unternehmenserfolg oder -misserfolg. Vor allem durch den demografisch bedingten Bev lkerungsr ckgang herrscht in Deutschland ein Wettbewerb um die stark umk mpften "High Potentials". Gepr gt wurde in diesem Zusammenhang der Begriff "War for Talents" 1997 von der Unternehmensberatung McKinsey. Zwei Drittel der deutschen Unternehmen k nnen laut der Kienbaum-Studie "High Potentials 2010/2011" 25 % der Wunschbewerber nicht f r sich gewinnen. Von den Unternehmen angebotene Trainee-Programme sollen unterst tzend die Attraktivit t des einzelnen Unternehmens steigern und dabei helfen, potentielles F hrungspersonal fr hzeitig vom Arbeitsmarkt abzugreifen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Denn der Reiz eines Trainee-Programms w chst immer weiter. So sagen 94 % der Hochschulabsolventen, dass der Einstieg in das Berufsleben ber ein Trainee-Programm sehr attraktiv ist. Besonders ansprechend ist hierbei, dass sie den Absolventen eine elementar signifikante Einf hrung in das Unternehmen anbieten - m

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668809887
• ISBN13: 9783668809888
• Release Date: October 2018
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 40 Pages
• Weight: 0.14 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"