Gestaltungsfragen eines Personalinformationssystems [German]

By Olaf Schröder

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2009 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Sprache: Deutsch, Abstract: Personalinformationssysteme stellen umfangreiche personalbezogene Informationen bereit, die geeignet sind, dispositive Funktionen wie Personalstrategie, -planung, -einsatz, -f?hrung, -entwicklung, -controlling zu kontrollieren und zu steuern und sowohl Informationen auf Personenebene als auch summarische, zusammenfassende Informationen bereitzustellen. Der Beitrag umrei t einige allgemeine (d.h. nicht unternehmensspezifische) Gestaltungskriterien eines Personalinformationssystems. Er setzt sich mit der Verwendung von Kennzahlensystemen auch f?r "weiche" Faktoren sowie mit qualitativen Daten auseinander. Sie k?nnen relativ einfach um Wissensmanagement-Funktionen erweitert werden. Qualitative Daten k?nnen auch bei Leistungsmessungen sinnvoll sein. Hierbei sind die Vorteile der Informationsgewinnung gegen?ber den Kosten der Messung einerseits und m?glichen negativen Motivationseffekten andererseits abzuw?gen. Auch die Frage der Akzeptanz durch fr?hzeitige Einbeziehung der Mitarbeiter bzw. ihrer Vertreter in den Gestaltungsprozess wird diskutiert.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 364034667X
• ISBN13: 9783640346677
• Release Date: June 2009
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 60 Pages
• Weight: 0.20 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"