Gestaltung und Einf?hrung von betrieblichen Beurteilungssystemen [German]

By Johannes Mannheim

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,9, Duale Hochschule Gera-Eisenach (ehem. Berufsakademie Th rigen in Gera), Sprache: Deutsch, Abstract: 1.1 Problemstellung Nach W he ist ein Unternehmen, eine planvoll organisierte Wirtschaftseinheit deren betrieblicher Leistungsprozess die Kombination der Produktionsfaktoren Arbeitsleistung, Betriebsmittel und Werkstoffe erfordert. Jedoch vollzieht sich die Kombination der Produktionsfaktoren nicht von alleine, sondern ist das Ergebnis leitender, planender und organisierender T tigkeit des Menschen. Aufgrund ges ttigter M rkte, austauschbarer G ter und Dienstleistungen, technischer Pattsituationen und der daraus resultierenden Wettbewerbsversch rfung wird der Produktionsfaktor Mensch zum zentralen Ausgangspunkt f r den unternehmerischen Erfolg. Somit wird die Anwendung und die F rderung des innovativ - umsetzungsbezogenen Potentials aller Mitarbeiter in einem Unternehmen zur nachhaltigen Steigerung der konomischen Effizienz, zum Ziel des unternehmerischen Personalmanagements. Deswegen baut gegenw rtig der Erfolg eines Unternehmens im essentiellen auf den Mitarbeitern auf und daraus ergibt sich das jeder einzelne Mitarbeiter als eine Art Kapital f r das Unternehmen fungiert (Humankapital). Die Aufgabe des Unternehmens besteht nun darin, wie auch bei jedem anderen Verm gen den Wert des Humankapitals zu halten bzw. den Wert in qualitativer Hinsicht zu steigern. Dies bedeutet, dass erfolgsorientierte Unternehmen schon bei der Personalauswahl bis hin zur Personalentwicklung und -f rderung darauf bedacht sind, die Vorg nge im Personalmanagement zu optimieren. Infolgedessen werden Personalbeurteilungssysteme welche die Entwicklung, Ausbildung, F rderung und Beurteilung von Mitarbeitern erm glichen zu immer wichtigeren Instrumenten des Personalmanagements und des unternehmerischen Handelns.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640837584
• ISBN13: 9783640837588
• Release Date: February 2011
• Publisher: Grin Publishing
• Length: 84 Pages
• Weight: 0.27 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"