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Paperback Gestaltung Der Lebens- Und Arbeitsqualität in Sozialen Diensten: Planung Und Organisation [German] Book

ISBN: 3862262235

ISBN13: 9783862262236

Gestaltung Der Lebens- Und Arbeitsqualität in Sozialen Diensten: Planung Und Organisation [German]

Bedarfsanalyse bzw. "need assessment" ist in der Praxis, der Fortbildung und der Wissenschaft des Gesundheits- und Sozialbereichs ein sowohl aktuelles als auch dauerhaftes Anliegen: Insbesondere in der Begr ndung der Kosten spielt die Frage des individuellen Bedarfs eine herausragende Rolle. Pflegerische, p dagogische und soziale Dienstleistung im ambulanten, teilstation ren und station ren Bereich stehen dabei im Zentrum der Aufmerksamkeit.
In verschiedenen Einzelbeitr gen wird das Verfahren des GBM/POB&A theoretisch, methodisch und anwendungsbezogen dargestellt. Das POB&A)
a. Grundlagen des POB&A: Bed rfnis, Bedarf, Aufwand
b. Logik der Wirtschaftlichkeit: Maximal- und Minimalprinzip
c. Methodik der betrieblichen Planung und Organisation: Strategische Betriebsf hrung
d. Bedarfserhebung und strategische Betriebsf hrung nach POB&A
e. Die Berechnung der zentralen Werte f r konditionale (taktische) Planung und Organisation
f. Messung des Bedarfs ber den "Fragebogen zur Lebensform in Betreuung und Assistenz"(FLB&A ("Planung und Organisation in Betreuung und Assistenz") ist auch bekannt als GBM ("Gestaltung der Betreuung von Menschen mit Behinderungen"). Zentraler Gegenstand der Darstellungen ist dabei das Verfahren der Bedarfsanalyse (need assessment), das theoretisch und methodisch allgemein diskutiert und in einer spezifischen L sung vorgestellt wird. Ebenso werden Verfahren der betrieblichen Umsetzung bedarfsorientierter Dienstleistung im Sinn strategischer Planung und Organisation behandelt. Die Arbeitsfelder, in denen dieses Thema besondere Bedeutung hat, erstrecken sich ber alle pflegerischen und sozialen Dienstleistungsbetriebe, insbesondere auch die Bereiche der Behindertenhilfe und Altenhilfe. Mitarbeiter/innen sozialer Dienstleistungsbetriebe in Arbeitsgruppen, in Stabsfunktionen, in der Aus- und Fortbildung und in der Leitung ebenso wie Sozialwissenschaftler/innen in der Sozialhilfeadministration und in derForschung bilden die Zielgruppe.

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