Gesamtüberblick über das heutige Bewerbermanagement. Datenschutz, Anforderungen und Softwarelösungen [German]

By Irma Hettich

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich F?hrung und Personal - Recruiting, Sprache: Deutsch, Abstract: Das 21. Jahrhundert steht f?r st?ndige Ver?nderungen, was die Welt der Arbeit betrifft. So gibt es immer k?rzer werdende Intervalle, was die Arbeitszeit eines Arbeitnehmers in einem Unternehmen angeht. In der heutigen Zeit ist es nicht mehr ?blich, dass ein Mitarbeiter seine Lebensarbeitszeit bei ein und derselben Firma verbringt. Der Erfolg eines Unternehmens ist auch von seinen Mitarbeitern abh?ngig, so spielen Qualit?t und Qualifikationen eines Arbeitnehmers eine wichtige Rolle. Immer schwieriger wird es, Stellen optimal zu besetzen, denn es wird von dem "War for Talents" gesprochen - Unternehmen "streiten" sich um qualifiziertes Personal. Dies ist ein Grund, weshalb die Unternehmen darauf angewiesen sind, ?ber verschiedenste Kommunikationskan?le auf sich aufmerksam zu machen, denn Personalmarketing ist f?r das Auftreten der Firma in der ?ffentlichkeit sowie der Beliebtheitsgrad sehr wichtig. Arbeitssuchende sollen das Bed?rfnis versp?ren in genau dieses Unternehmen eintreten zu wollen und sich f?r dieses Unternehmen einzusetzen und auch in Zukunft dort bleiben zu wollen. Optimal geeignet f?r das Personalmarketing und Recruiting ist das Internet, welches seit einiger Zeit als hilfreiches Recruiting Medium dient. Da die Nutzung des Internets immer h?ufiger wird, werden auch die Angebote sowie Dienste und Informationen immer vielf?ltiger.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346626733
• ISBN13: 9783346626738
• Release Date: May 2022
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 50 Pages
• Weight: 0.17 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"