Generationenmanagement. Mentoring als effektives Bindeglied zwischen Generation X und Generation Y in Organisationen [German]

By Tim Hilmes

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Gesundheit - Gerontologie, Note: 2,0, Universit?t Vechta; fr?her Hochschule Vechta, Veranstaltung: Altern, Arbeitsmarkt und Altersgrenzen/ ?lterwerden im Betrieb, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit besch?ftigt sich mit der Frage, ob das Mentoring ein effektives Bindeglied zwischen der Generation X und der Generation Y in Organisationen sein kann. Das Ziel der Hausarbeit ist herauszustellen, inwieweit das Mentoring f?r sich imstande ist, zwei Generationen so am Arbeitsplatz in Einklang zu bringen, dass die Produktivit?t durch gegenseitige, positive Beeinflussung trotz offensichtlicher Unterschiede auf mehreren Ebenen gesteigert werden kann. Um einen Einstieg in die Thematik zu bieten, wird zuerst der allgemeine Zusammenhang zwischen Generationenmanagement und Mentoring sowie eine allgemeine Beschreibung der beiden Begriffe skizziert. Anschlie end wird n?her auf die sich mit der Zeit ver?ndernde Bev?lkerungsstruktur Deutschlands und somit auch des Arbeitsmarktes in Deutschland eingegangen und mit Zahlen vom Statistischen Bundesamt und der Bundeszentrale f?r politische Bildung belegt. Drittens folgt eine detaillierte Charakterisierung der beiden Generationen X und Y und ein anschlie ender Vergleich ebendieser. Viertens wird das Mentoring allgemein vorgestellt und verschiedene Konzepte dazu erl?utert, um die meist positiven sowie auch teilweise negativen Begleiterscheinungen differenziert darstellen zu k?nnen. Au erdem werden die Rollen der Generation Y und X hinsichtlich des Mentorings behandelt.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346505162
• ISBN13: 9783346505163
• Release Date: November 2021
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"