Generationenkonflikte in der Arbeitswelt. Analyse und Handlungsempfehlungen [German]

By Sebastian Coburger

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F?hrung und Personal - Personalf?hrung, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Arbeitsumfeld erh?ht sich zunehmend die Altersspanne und dadurch auch m?gliches Konfliktpotential zwischen den einzelnen Besch?ftigten. In der Seminararbeit wurde das Konfliktpotential von unterschiedlichen Generationen im Arbeitsumfeld betrachtet und analysiert, um Handlungsempfehlungen zu erarbeiten, welche als Pr?ventionsma nahme oder L?sungsansatz verwendet werden k?nnen. Hierf?r musste nach den theoretischen Grundlagen die Einteilungsm?glichkeit von Generationen kritisch beurteilt werden. Nach anschlie ender Betrachtung, in welchem Kontext der Begriff Arbeit und die Auswirkungen des demografischen Wandels zu sehen sind, wurde m?gliches Konfliktpotential herausgearbeitet. Als Schwerpunkt wurden unterschiedliche Werte der einzelnen Altersgruppen definiert. Weiteres Konfliktpotential liegt in mangelnder Kommunikation zwischen den beteiligten Personen. Als Handlungsempfehlung kann daher eine bed?rfnisorientierte Anpassung des Arbeitsumfeldes angesehen werden. Die Beziehungsebene darf hierbei jedoch nicht au er Acht gelassen werden. Mit Mentoring-Programmen oder au erdienstlichen Aktivit?ten kann m?gliches Konfliktpotential pr?ventiv verhindert werden. ?ber alle Empfehlungen hinweg erstreckt sich jedoch die Unerl?sslichkeit einer offenen, ehrlichen und strukturierten Kommunikation.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346775577
• ISBN13: 9783346775573
• Release Date: November 2022
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 34 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"