Generationen-Management: Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze [German]

Das Buch vermittelt Konzepte, Instrumente und Good Practices-Ans tze, die Orientierung bei der pragmatischen Umsetzung von Generationen-Management am Arbeitsplatz bieten. Expertinnen und Experten zeigen aus einer Vielzahl von (personalwirtschaftlichen) Perspektiven auf, wie Arbeitgeber die F higkeit zum Management einer Mehr-Generationen-Belegschaft gezielt entwickeln und sich dadurch einen handfesten Wettbewerbsvorteil erarbeiten k nnen.

Der demografische Wandel f hrt in den 2020er Jahren zu einem massiven R ckgang der Erwerbsbev lkerung, parallel kommt es zu neuen Anspr chen und Vorstellungen der Besch ftigten im Arbeitsleben. Dessen ungeachtet setzen Arbeitgeber ihre Priorit ten beim Demografie-Management noch oftmals in den Bereichen Gesundheitsf rderung und Nachwuchsgewinnung. F r die Zukunftsf higkeit von Unternehmen kommt es neben der Arbeitsf higkeit jedoch vor allem auf die Kooperationsbereitschaft und das Engagement der Mitarbeitenden jeden Alters an.

Generationen-Management steigert die Arbeitgeberattraktivit t und nutzt das Potenzial altersgemischter Belegschaften nachhaltig zum Vorteil von Besch ftigten und Unternehmen. Hierbei sind drei Handlungsfelder wesentlich: die organisationalen und arbeitspolitischen Rahmenbedingungen gestalten, die lebenslange Leistungsf higkeit f rdern und die intergenerative Wertsch tzung und Zusammenarbeit st rken.

F r die vierte Auflage wurden die Beitr ge erneut berarbeitet und aktualisiert.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 365851373X
• ISBN13: 9783658513733
• Release Date: June 2026
• Publisher: Springer Gabler
• Length: 334 Pages