Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich F?hrung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 2,0, Hochschule f?r Medien, Kommunikation und Wirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Hausarbeit ist es, einen ?berblick ?ber die Chancen und Risiken der Generation Y in einer zunehmenden Digitalisierung des Arbeitsmarktes zu erhalten. Um im Folgenden der Frage nachgehen zu k?nnen, wer im Markt von der Digitalisierung am ehesten profitiert und eine Prognose f?r die Generation Y aufstellen zu k?nnen. Um dies zu beantworten, werden zun?chst die wesentlichen Aspekte der Generation Y hinsichtlich ihrer Grundwerte und ihrer Einstellungen im Arbeitsmarkt erl?utert. Es folgt die Definition des Begriffs Digitalisierung und grob die Auswirkungen der Digitalisierung in der Arbeitswelt. Darauf aufbauend, werden im letzten Teil dieser Arbeit die Chancen und Risiken f?r die Generation Y als Arbeitnehmer in der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt diskutiert. Ein Fazit und kurzer Ausblick auf die Arbeitswelt der Zukunft beschlie en die Arbeit. Die Digitalisierung ist in nahezu allen Bereichen der Wirtschaft vorgedrungen und ist dabei, den Arbeitsmarkt nachhaltig zu ver?ndern. Etablierte Berufe beginnen sich zu wandeln, neue Berufsbilder entstehen und die Komplexit?t der Arbeitsanforderungen steigt. So machten in den letzten Jahren immer wieder Werksschlie ungen prominenter Unternehmen Schlagzeilen in den Medien. Das Nokia-Werk, welches einst Weltmarktf?hrer f?r die Produktion von Mobilfunkger?ten war, musste im Jahre 2008 aufgrund der disruptiven Wirkung der Digitalisierung schlie en. Es sind jedoch nicht alle Wirtschaftsbranchen von gleicher Intensit?t von der digitalen Transformation betroffen. Demnach ist die Medienbranche am st?rksten von der disruptiven Kraft der Digitalisierung betroffen und der Marktdruck durch neue Wettbewerber ist am h?chsten. Bei zum Beispiel der Gesundheitsbranche ist dies erst in einem sehr fr?hen Stadium. Doch was genau bedeut
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