Die Gleichstellung beeinflusst nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch wesentlich die wirtschaftliche Entwicklung von Unternehmen, Organisationen und L ndern. Laut aktueller Zahlen der EU ist sie noch immer nicht Realit t. M nner und Frauen sind nach wie vor nicht in allen Bereichen und auf allen Hierarchieebenen selbstverst ndlich und ausgewogen zu finden, noch immer behindern berkommene Rollenerwartungen Frauen in ihrer Entfaltung u.v.m. Praxisnah und anschaulich zeigen die Autorinnen, wer wie nderungen herbeif hren kann. Sie informieren ber Gleichstellungsziele und -strategien, betriebliche Handlungsfelder und die Rolle von F hrungskr ften. Konkrete Instrumente zur Analyse der Ausgangssituation sowie f r die Umsetzung in die Praxis.