Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,1, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: bergreifender Gegenstand dieser Arbeit ist die Analyse der Besch ftigungssituation von Steuerberaterinnen und die diesbez gliche Anwendung von Frauenf rderungsma nahmen in den Steuerberatungskanzleien. Dabei wird festgestellt, dass die Steuerberaterbranche insgesamt - mit einem weiblichen F hrungskr fteanteil von 35% im Gegensatz zu einem branchen bergreifenden Anteil von 22% -, schon recht positiv aufgestellt ist, dennoch besteht auch hier noch Handlungsbedarf, um das zur Erzielung eines bestm glichen Erfolgs ben tigte optimale Geschlechterverh ltnis zu erreichen. Mit Blick auf die Zukunft und den zu erwartenden demografischen Wandel wird dieser Handlungsdruck weiter erh ht. Ziel sollte auf lange Sicht sein, mithilfe eines Gesamtkonzepts, diesbez gliche Ma nahmen in aktive Gleichstellungsprogramme einzubetten, welche die Interessen beider Geschlechter ber cksichtigen und es sowohl den Frauen aber auch den M nnern erm glichen, gleichberechtigt am Unternehmenserfolg teilzuhaben. Mithilfe einer in einem anonymen Steuerberatungskonzern durchgef hrten empirischen Erhebung, die beispielhaft f r die gesamte Steuerberaterbranche erfolgen soll, werden diese Thesen und Ma nahmen untersucht.
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