Die Globalisierung der Wirtschaft und das Aufkommen neuer Technologien gelten als Grundlage f r die massiven Ver nderungen auf dem Arbeitsmarkt, die erhebliche Auswirkungen auf die berufliche Anpassungsf higkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern haben. Dar ber hinaus sind einige von ihnen angesichts der Hindernisse, die sich aufgrund der Instabilit t und der st ndigen Ver nderungen auf dem Arbeitsmarkt ergeben, von prek ren Besch ftigungsverh ltnissen bedroht. Diese Untersuchung befasst sich mit der Beschreibung und dem Verst ndnis der Entwicklung des Selbstwirksamkeitsgef hls (SWG) bei Erwerbst tigen im Rahmen einer Kompetenzbilanz (KB). Ziel ist es, die vier Informationsquellen des SWG (aktive Bew ltigungserfahrungen, stellvertretende Erfahrungen, verbale berzeugung sowie emotionale und physiologische Zust nde) anhand der im Rahmen der KB durchgef hrten Aufgaben zu beschreiben und zu verstehen. Die Durchf hrung dieser Aufgaben w rde das SEP f rdern, insbesondere durch das Bewusstsein f r vergangene und aktuelle aktive Bew ltigungserfahrungen sowie durch die Entwicklung von Kompetenzen im Rahmen der Umsetzung eines beruflichen Projekts. Das SEP entwickelt sich somit auf der Grundlage der im Rahmen des Kompetenzbilanzierungsprozesses durchgef hrten Aufgaben.
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