Geeignetheitsprüfung des transformationalen Führungsansatzes im Kontext der digitalen Transformation [German]

By Daniel Werner

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit berpr ft, ob der tranformationale Stil eine ad quate F hrungsform in der digitalen Transformation darstellt. Im ersten Teil dieser Studienarbeit werden die Konsequenzen der Digitalisierung auf Unternehmen, Arbeitswelt und die F hrungsrolle analysiert. Im Weiteren werden die hieraus resultierenden neuen Anforderungen und Kompetenzen an die F hrungsrolle im digitalen Zeitalter aufgezeigt. In diesem Kontext wird der, seit den 80er Jahren bekannte, transformationale F hrungsstil untersucht. Er hat eine zentrale Rolle unter den modernen F hrungsans tzen eingenommen. Die Arbeit schlie t mit der Beantwortung der Frage, ob der transformationale F hrungsansatz, im Kontext der digitalen Unternehmenstransformation, geeignet ist, ab. Bedeutsam ist hierbei, dass der transformationale F hrungsstil als f rdernde Wahl im Transformationsprozess gesehen werden kann, da er den Menschen und seine F higkeiten in den Mittelpunkt stellt. Die anschlie ende Evaluation untersucht und bewertet abschlie end die Effekte und Auswirkungen einer transformationalen F hrung in Unternehmen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346360741
• ISBN13: 9783346360748
• Release Date: April 2021
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 36 Pages
• Weight: 0.25 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 8.3" x 11.7"