Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Veranstaltung: Interkulturelles Management, Sprache: Deutsch, Abstract: GBTs (global business teams) sind die strategische Antwort auf die Globalisierung der Weltwirtschaft. Sie sind Instrumente, die man f r das Management des Wandels von parochialen, ethnozentrischen hin zu transnationalen, geozentrischen Unternehmensstrukturen, Einstellungen und Verhaltensweisen, f r die weltweite Koordination von Zielen und Prozessen, f r das Management globaler Projekte in unterschiedlichen Zeit-, Kultur- und geographischen Zonen der weltweiten Aktivit ten und M rkte einsetzt. Sie sind ein Instrument der Globalisierung par excellence, sowie der Identifikation und der Nutzung weltweiter, best practice", sowie der Schlie ung strategischer L cken. Strategische L cken resultieren beispielsweise aus dem Auseinanderklaffen von Zielen und M glichkeiten einer globalen Organisation, einem inad quaten kulturellen Bewusstsein und Kulturmanagement, das die diversen multilokalen Ressourcen und St rken einer globalen Organisation nicht zu nutzen vermag. - Multikulturelle Teams k nnen aber immer eine interessante Option sein, sei es im milit rischen, wirtschaftlichen oder politischen Bereich, wenn es um die maximale Aussch pfung von Potentialen im Weltma stab geht.
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