Fusion oder Konfusion? Die unternehmenskulturelle Herausforderung [German]

By Sandra Götze

Fusionsank ndigungen von Finanzdienstleistern haben heutzutage Hochkonjunktur in den Medien. In den stark umk mpften M rkten von Heute sind Fusionen und Akquisitionen f r Unternehmer oft der einzige Ausweg aus der Krise und bieten die letzte M glichkeit, den erh hten Anforderungen des Wettbewerbs standzuhalten. Keineswegs selten steckt hinter einem solchen gro en Schritt auch die Angst, selbst von Anderen bernommen zu werden. Die S ddeutsche Zeitung beschreibt dies in einem Artikel wie folgt: "Die meisten Fusionen und Akquisitionen finden nur deswegen statt, weil das bernehmende Management bef rchtet, selbst von einem gr eren Fisch geschluckt zu werden." Doch viel zu h ufig bleiben die Ergebnisse solcher Aktionen hinter den Erwartungen zur ck und die Tr ume von Marktanteilen l sen sich in Wohlgefallen auf. Der Weg von der Initiierung bis zum eigentlichen rechtlichen Beschluss und der bevorstehenden Integration einer Fusion ist lang und von ungez hlten Hindernissen und Herausforderungen gepr gt. Dabei sind die Probleme, die aus den anstehenden Ver nderungsprozessen entstehen, mit dem Entschluss, eine Fusion durchzuf hren, bzw. diese rechtlich zu fixieren, keineswegs gel st, sondern stehen erst noch bevor.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3836699397
• ISBN13: 9783836699396
• Release Date: October 2010
• Publisher: Diplomica Verlag
• Length: 102 Pages
• Weight: 0.42 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 7.0" x 10.0"