Seit die massiven Unternehmensskandale von Enron, WorldCom usw. Anfang der 2000er Jahre ?ffentlich wurden, ist die Buchhaltungsbranche einer Reihe von Anschuldigungen ausgesetzt, die von mangelnder Effektivit?t bis hin zu Absprachen bei betr?gerischen Aktivit?ten reichen. Umfassende institutionelle Reformen und strengere regulatorische Anforderungen wurden in den USA verabschiedet und auf der ganzen Welt nachgeahmt, um das Vertrauen der Anleger in die Kapitalm?rkte zur?ckzugewinnen. Finanzberichterstattung und Rechnungspr?fung wurden zu einem Hauptziel dieser Reformen. Viele der Symptome f?r die Beschwerden im Bereich der Rechnungslegung sind jedoch nach wie vor vorhanden, und sie k?nnen eine langfristige Herausforderung f?r die Regulierungsbeh?rden und Kapitalm?rkte darstellen. Dieses Manuskript in zwei Kapiteln ist ein positivistischer Versuch, die gegenw?rtigen Vers?umnisse in der Rechnungslegungsbranche aus der Perspektive der Neoorganisationstheorie zu erkl?ren. Die Autoren glauben, dass die ungleiche Macht der Unternehmen gegen?ber den fragmentierten Stakeholdergruppen der Unternehmen in Konflikten mit dem FASB insbesondere die Lobbyarbeit zu einem wirksamen Instrument der Unternehmen macht, um sich durchzusetzen.
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