Welchen Einfluss nehmen F?hrungswechsel auf den Erfolg und Verlauf langfristiger Unternehmensentwicklungen? Durch welche Mechanismen wirken sich F?hrungswechsel auf die Unternehmensentwicklung aus? Welche M?glichkeiten bestehen f?r ein entwicklungsorientiertes Management von F?hrungswechseln? Michael-J?rg Oesterle analysiert theoretisch und empirisch Kausalbeziehungen zwischen F?hrungswechseln, Erfolg und Verlauf der Unternehmensentwicklung. Der Autor gibt Empfehlungen f?r die erfolgreiche Gestaltung von Wechselsequenzen im Top-Management und zeigt ein Modell zur Erweiterung des strategischen Managements auf.
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