J rg Siebert untersucht, welchen Beitrag F hrungssysteme zu Stabilit t und Wandel leisten. Es wird deutlich, dass sie sowohl stabilisieren und damit Ordnung stiften als auch den Wandel f rdern und damit die Agilit t einer Organisation steigern k nnen. Entscheidend ist, beides in ausgewogener Weise zu realisieren.
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