Führung von Mitarbeitern. Eine kritische Auseinandersetzung mit den Modellen der Mitarbeitermotivation [German]

By Lea Pauly

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Hochschule Rhein-Waal (Kommunikation und Umwelt), Veranstaltung: F?hrung von Mitarbeitern, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit hat sich zum Ziel gesetzt, die Diskussion um einige Theorien und Modelle der Motivationspsychologie vor dem aktuellen Hintergrund neu anzusto en und so neue Erkenntnisse zu gewinnen. Durch die Befragung von F?hrungskr?ften konnten die theoretischen Grundlagen ausgeweitet werden. Die praktischen Implikationen f?hren zu einer neuen Sichtweise. Die Vertiefung von Sprenger zeigt zudem, dass dieses Thema immer aktuell bleiben wird und es sehr wichtig ist, sich kritisch mit theoretischen Hintergr?nden auseinanderzusetzen. Sprenger wei jedoch auch um die H?he der Forderungen, die er stellt. Diesen Anforderungen sind sich die F?hrungskr?fte jedoch bewusst und ber?cksichtigen viele der ethischen, psychosozialen und wirtschaftlichen Faktoren, wie Sprenger es fordert.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668579970
• ISBN13: 9783668579972
• Release Date: December 2017
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 52 Pages
• Weight: 0.18 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"