Die vorliegende Arbeit befa t sich mit der FOhrung in ffentlichen Verwaltungen. Speziell analysiert sie die F hrungssituation, mit der die bei der Bundesanstalt f r Arbeit t tigen Berufsberater konfrontiert werden. Einem praxisbezogenen Teil, der Aspekte der rbeitssituation in der Berufsberatung behandelt, folgt ein ausf hrlicher berblick ber die theoretischen Ans tze zur Personal f hrung. Nach der Behandlung der FOhrungspraxis in der Bundesanstalt f r Arbeit wird die geObte Kritik ins Konstruktive gewendet. Mit dieser Arbeit wird eine umfassende Darstellung, kritische Analyse und Bewertung der Arbeits- und F hrungssituation in der Berufsberatung geleistet, die in dieser Form bisher fehlt. In ihr entwickelt der Verfasser Elemente eines FOhrungskonzeptes, welches die festgestellten M ngel der F hrungspraxis in diesem speziellen Bereich ffentlicher Verwaltung zumindest mildern k nnte. Prof. Dr. Willi KUpper Vorwort In dieser Arbeit, die im Mai 1990 abgeschlossen wurde, sind die Gedanken Vieler enthalten, die sich fUr den hier dargestellten Bereich interessieren. Besonders bedanke ich mich bei Herrn Prof. Dr. Willi KUpper fUr die umfassende Betreuung und die wertvollen Hinweise. Mein Dank gilt ebenfalls allen Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten fUr ihre Informationen, Anregungen, Kritik und die viele Zeit, die sie diesem Vorhaben gewidmet haben. Dank gebUhrt auch meinem Arbeitgeber, der die M glichkeit zur Verwirklichung dieses Projektes schuf. Nicht zuletzt danke ich meiner lieben Frau fUr ihre UnterstUtzung und ihr Verst ndnis.
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