Führung im Wandel: Anforderungen an Kernkompetenzen von Führungskräften in Veränderungsprozessen [German]

By Stefan Kasler

Inhaltsangabe: Einleitung: In den letzten Jahren ist die Menge der Informationen gerade zu explodiert. Aufgrund der weltweiten Vernetzung und dem leichten Zugang zum Internet existiert ein Daten berangebot. Dabei gestaltet es sich jedoch immer schwieriger, die gew nschten Informationen von dem M ll zu trennen, der einen nicht interessiert. Erste Aufgabe der Angestellten eines Unternehmens ist es, allmorgendlich die Email-Inbox nach wichtigen Nachrichten zu durchforsten, um bei entsprechenden „Treffern" sofort reagieren zu k nnen. Vielleicht wartet ja z.B. ein Interessent auf ein Angebot und wenn das eigene Unternehmen nicht unter den ersten drei ist, die antworten, braucht man sich die Arbeit gar nicht erst zu machen. Auf M rkten, die den Kunden immer transparenter und schneller mit den gew nschten Informationen versorgen, k nnen auf Dauer nur die Unternehmen berleben, die den Bed rfnissen der Kunden am besten nachkommen. Dazu ist es erforderlich das Unternehmen st ndig aufs Neue den wechselnden Anforderungen der Kunden und den kontinuierlich verbesserten technologischen M glichkeiten anzupassen, um berhaupt konkurrenzf hig zu sein. Unternehmen, in denen sich in der Vergangenheit Wandlungsphasen mit eher statischen Phasen abwechselten, sehen sich, aufgrund der rasanten Entwicklung auf den M rkten, immer mehr in einer Situation st ndigen Wandels, der zunehmend durch parallel und sich berschneidende Ver nderungsprozesse gekennzeichnet ist. Der Wandel ist nicht mehr die Ausnahme, sondern die Regel geworden. Welche Anforderungen m ssen nun aber Unternehmen erf llen um den Wandel erfolgreich zu gestalten und welche Anforderungen werden an die F higkeiten der Mitarbeiter und insbesondere der F hrungskr fte gestellt? Diese Arbeit besch ftigt sich schwerpunktm ig mit den Anforderungen an die Kernkompetenzen von F hrungskr ften in Ver nderungsprozessen. Quasi als „roter Faden" durch diese Arbeit, sollen die geforderten F higkeiten der F hrungskr fte, um den Wandel

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3838663667
• ISBN13: 9783838663661
• Release Date: January 2001
• Publisher: Diplom.de
• Length: 112 Pages
• Weight: 0.34 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"