Führen Mindestlöhne wirklich zu Arbeitslosigkeit?: Untersuchungen auf Basis des neoklassischen, monopsonistischen sowie keynesianischen Modells und em [German]
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarkt konomik, Note: 1,3, Universit t M nster (Centrum f r angewandte Wirtschaftsforschung M nster), Veranstaltung: Aktuelle wirtschaftspolitische Entwicklungen, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund der fortw hrenden Debatten untersucht diese Arbeit die Frage, ob ein fl chendeckender Mindestlohn von 8,50 Euro in der Bundesrepublik Deutschland wirklich zu zus tzlicher Arbeitslosigkeit f hrt. Zum 1. Januar 2015 wurde mit der Einf hrung des "Gesetzes zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns" (MiLoG) in der Bundesrepublik Deutschland ein fl chendeckender gesetzlicher Mindestlohn von brutto 8,50 Euro pro Zeitstunde eingef hrt. Dieser soll nach einer zweij hrigen bergangsfrist uneingeschr nkt f r alle Branchen gelten. Das wichtigste Argument f r die Einf hrung eines Mindestlohns ist dessen Wirkung auf die Einkommensverteilung. Bef rworter begr nden seine Einf hrung mit sozialen Gesichtspunkten, wie der Verhinderung und Pr vention von Lohn- und Altersarmut und verweisen auf die Existenz von Mindestl hnen in anderen westlichen Staaten und deren nicht nachweisbare negative Besch ftigungswirkung. Eine weitere Begr ndung stellt die Steigerung der Nachfrage und die daraus steigende Kaufkraft dar, die positive Effekte auf die Konjunktur haben. Diese Argumente werden in der neoklassischen Standardliteratur jedoch generell abgelehnt. Daher bef rchten Kritiker durch diesen ordnungspolitischen Eingriff negative Besch ftigungseffekte und einen massiven Anstieg der Schwarzarbeit. Dieser Markteingriff w rde vorrangig Personengruppen mit geringem Einkommen, geringer Qualifikation und geringer Produktivit t in die Arbeitslosigkeit f hren. Die aus zahlreichen Ausnahmeregelungen entstehende Dokumentationspflicht f hrt zus tzlich zu enormen B rokratiekosten in den Unternehmen.
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