Die Wandlungsf higkeit von Unternehmen ist ein Erfolgsfaktor ersten Ranges. Die Autoren beschreiben, wie tradierte Denkweisen und Handlungsmuster ver ndert und wie neue Spielregeln f r die ver nderten Strukturen entwickelt werden k nnen. Diese Erkenntnisse wurden aus der praktischen Ver nderungsarbeit in vier mittelst ndischen Unternehmen gewonnen. Ein Buch f r Unternehmenspraktiker und Wissenschaftler, die sich mit Organisationsentwicklung befassen...